昆明怎么選軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)？ 未來是我國從數(shù)量建設(shè)過度到質(zhì)量建設(shè)的重要時期。軟件測試作為軟件質(zhì)量保障的重要手段，必不可少！這意味著 對于軟件測試人才的需求也將日益上漲。下面就讓小千為大家介紹一下：昆明怎么選軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)

　　選擇靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)，認準(zhǔn)這幾點：

　　1、看品牌、看口碑

　　一定要選擇知名的大機構(gòu)，有利于后續(xù)的就業(yè)！很多企業(yè)是承認培訓(xùn)成果的，知名機構(gòu)出來的自然也會加分！

　　2、看課程

　　是否涵蓋自己所需技能，學(xué)習(xí)深度如何。保證自己能夠?qū)W到技能，并且是能找到工作的那種。

　　3、看師資

　　好課程也需要好的“引路人”，優(yōu)秀的老師讓你理解的更快，學(xué)習(xí)更有興致。

　　4、教學(xué)環(huán)境（有無項目實戰(zhàn)）

　　建議實地考察一下教學(xué)環(huán)境，是否能接受。是否提供大廠項目實戰(zhàn)，要學(xué)以致用，能夠運用到實際工作上，才是關(guān)鍵！找工作的時候也是一種“底氣”。

　　5、就業(yè)服務(wù)

　　一些品牌機構(gòu)都會跟大廠達成深度合作，提供人才對口輸出，或者是就業(yè)面試指導(dǎo)服務(wù)，職后服務(wù)，也都是很實用的！

　　6、最后一點也是最重要的，千萬不要選擇貸款學(xué)習(xí)！！！了解清楚收退費方式，守護好錢袋子~

　　千鋒教育擁有10余年的好口碑，其教學(xué)質(zhì)量不用質(zhì)疑，基礎(chǔ)課程可以0元學(xué)！

　　0元，不存在吃虧上當(dāng)。

　　并且千鋒與很多大廠達成深度合作，軟件測試現(xiàn)已擁有成熟獨立的項目庫，以項目促進高質(zhì)量教學(xué)。1:1引進企業(yè)實戰(zhàn)項目課程，分賦能簡歷價值，讓你寫在簡歷里都有底氣！

　　最重要的是有企業(yè)直聘班，畢業(yè)即就業(yè)！不喜歡也可以提供就業(yè)服務(wù)~

　　這樣的千鋒，有什么理由不喜歡呢？

【本文福利】：如果你想學(xué)軟件測試，又擔(dān)心“找不到靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)”或“不清楚自己是否適合學(xué)軟件測試”，可以先申請體驗一下——千鋒軟件測試14天的超長試聽課，名額有限咨詢占座~。

【常見軟件測試培訓(xùn)經(jīng)典面試題每日一練】

　　44、如何減少測試人員跳槽帶來的損失?

　　在IT行業(yè)里跳槽已經(jīng)是一種司空見慣的現(xiàn)象，而且跳槽無論給公司還是給個人都會帶來一定的損失。測試隊伍也無疑會面臨跳槽的威脅，作為測試經(jīng)理管理者，只有從日常工作中開始做起，最能最大限度的減少損失。建議我們從以下兩個方面做起：

　　-加強部門內(nèi)員工之間的互相學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)是建立學(xué)習(xí)型組織的基本要求，是知識互相轉(zhuǎn)移的過程。在此基礎(chǔ)上，可以把個人擁有的技術(shù)以知識的形式沉積下來，也就完成了隱性知識到顯性知識的轉(zhuǎn)化。

　　-通常情況下，企業(yè)能為員工提供足夠大的發(fā)展空間時，如果不是待遇特別低，員工都不會主動離開企業(yè)。因此我們要想留住員工，管理者就應(yīng)該把員工的個人成長和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，為員工設(shè)定合理發(fā)展規(guī)劃并付諸實現(xiàn)。不過這項要求做起來比較，要有比較好的企業(yè)文化為依托。

　　6、單元測試的測試對象、目的、測試依據(jù)、測試方法?

　　測試對象是模塊內(nèi)部的程序錯誤，目的是消除局部模塊邏輯和功能上的錯誤和缺陷。測試依據(jù)是模塊的詳細設(shè)計，測試方法是采用白盒測試。

　　通過以上內(nèi)容介紹，相信大家已經(jīng)有了自己的答案，如果你想學(xué)軟件測試，一定要認準(zhǔn)千鋒教育大品牌-好口碑，服務(wù)有保障！