當前，全球進入數字化時代，作為大學畢業生選擇往IT互聯網相關技術方面發展，非常有職業前景。千鋒教育是專注數字技術人才培養的培訓機構，學科涵蓋范圍非常廣，包括前端、Java、Python、大數據、軟件測試、物聯網、云計算、網絡安全、Unity、區塊鏈、UI/UE設計、影視剪輯包裝、商業插畫、游戲原畫、全媒體運營、產品經理等時下熱門技術方向。為了幫助學習者詳細了解千鋒教育，本文將從教學質量、日常管理、項目大賽、學員就業等方面為大家解讀。、

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　　千鋒教學質量

　　但凡報名培訓學習的學員，一定是想提升自己的實際能力，所以對培訓機構教學質量十分關心。今天從師資力量、教學體系兩方面為大家介紹。

　　千鋒教育現擁有百人教研團隊，300人教學團隊，講師均來自一線大廠兼具項目實戰與教學經驗，而且千鋒實施全國統一的教師培養標準，嚴選10年以從業經驗的講師，錄用率嚴控在2%。例如，前端學科陸榮濤老師，現任千鋒大前端學科總監，畢業于北大擁有15年以上前后端開發經驗，曾任去哪網高級前端工程師、海淀園電子政務高級產品經理，精通Node.js、Vue、React、混合開發、小程序開發、React Native、鴻蒙開發、Electron、Flutter、數據可視化、大前端架構等前端技術，授課風格輕松幽默，深入淺出，被學員們成為“陸神”。像陸老師這樣的技術大神，在千鋒教學團隊中還有很多，例如擁有15年軟件開發與教學經驗，已經教授10000名以上學子的Python首席技術官宋如寧老師、擁有15年以上軟件開發與教學經驗CSIA中國軟件行業協會專家委員會委員、Oracle Java OCP認證專家、國內一線互聯網研發工程師、架構師千鋒Java首席技術官馬劍威老師等等，不勝枚舉。

　　千鋒時刻洞察技術發展變化，保持技術課程實時更新，而且每半年一次進行課程的全面迭代。在課程設置上，千鋒教育緊貼企業用人需求，打造了覆蓋學員職業教育全流程的“六維全息”課程體系，通過基礎課、專業課、項目課、企業課、就業課、職后課全流程打通學員技能鏈條，實現復合型實戰型技術人才的培養。基礎課根據每一階段學員技術應用程度，分階梯遞進學習，循序漸進，對零基礎學員非常友好;專業課在有一定技術基礎之上強化深度學習，為學員就業后可以縱深發展打下良好基礎;項目課顧名思義，以全真項目形式實踐技術應用，為學員工作后進入項目團隊做好準備;企業課根據當前企業技術需求，提升學員強應用性技術能力;就業課為學員提供走上崗位的全面職場能力提升;職后課為學員步入職場后仍提供與時俱進的技術賦能。例如，前端學科在HarmonyOS技術剛上市兩星期，陸榮濤老師帶領團隊已經完成了HarmonyOS技術的教學研發并形成視頻課程。千鋒教育教學先進性，可見一斑。

　　千鋒日常管理

　　千鋒教育有專門的品質保障部，確保學員學習進程有序推進，學有所得。品質保障服務深入全國每一家千鋒校區，班主任活躍在每一個千鋒班級，從學習進程督導、心理疏導、生活關懷等多個方面關注學員，同時品質保障部還對服務部門評價監測、就業回訪、稽查等與學員學業成果緊密相關的環節建立了體系化的流程，全力保障學員扎實的掌握技術知識，滿意就業。千鋒全心學員服務行動，不僅體現在嚴管大愛，督導學員學習中，還顯現在日常生活的關心中，千鋒服務學員始終秉持“極致服務理念，每天0點到0點，每周7天”，全心全意服務學員，助力學員成長為高素質數字技術人才，實現自己的技術夢想。例如，班主任老師為了督促學員按時上課，早自習給學員打電話提醒，沒人接，班主任微信語音、QQ留言，還是無法聯系上學員，班主任前往宿舍上門查看，最終叫起睡過點的學員按時到達課堂。這是一件小事，但是千鋒品保老師在小事上也不含糊，嚴管才能出成績，千鋒老師們是真心為學員著想。

　　千鋒項目大賽

　　千鋒聯合項目大賽是千鋒的特色教學模式，單獨為大家介紹是因為項目大賽可以在短時間內高效提升學員在項目研發方面的各維度能力。千鋒聯合項目大賽每年舉辦多期，確保每個學科的每期學員都有機會參與。聯合項目大賽是全部學科聯合作戰，每個技術方向負責項目不同階段的技術開發，UI學科設計頁面，前端學科頁面上線，Java學科后臺研發，影視剪輯學科拍攝和剪輯大賽紀錄片等等，每位學員都可以實踐技術應用。同時，項目團隊成員之間協作進行工作，可以充分鍛煉學員的表達溝通能力，充分體驗團隊成員間的協作流程，為未來走上工作崗位，快速融入項目團隊奠定基礎。聯合項目大賽，分多個項目組進行，項目團隊之間是競爭關系，這也模擬了真實工作中項目團隊間的競爭情形，每個項目團隊需要作出最優方案才能獲得“客戶”認可，這充分激發了學員的創造力，對建立良好的思維模式大有裨益。

　　千鋒學員就業

　　學習一門技術或者參加一個培訓，目的肯定是提升技術，提升技術目的是高質量就業或者晉升。千鋒學員就業在行業內名列前茅，這與前面說的教學質量、品質保障、項目大賽都分不開，千鋒就業服務體系在此基礎上可以全面發揮作用。千鋒就業老師在學員入學伊始就開始了對學員的職業素養進行培養，早自習每個學員都會有演講機會，內容可以是學習感悟，也可以是未來規劃，總之鼓勵學員積極表達;職場禮儀不僅言傳，還有身教，讓學員感受在職場上應有的言談舉止;職業規劃是就業老師的重頭戲，了解學員的學歷、專業、家鄉、性格、理想，根據學員的需求和技術水平幫助學員規劃職業發展。學員畢業之際，就業老師會安排學員參加企業上門招聘、大型招聘會、企業內推等活動，幫助學員選擇滿意的工作。

　　千鋒每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業1000余家，據千鋒CRM系統統計，千鋒學員最快于畢業當日收到offer，一般情況下，學員每人收到3-4個offer，最長在畢業4周左右滿意就業。就業薪資以千鋒深圳為例，千鋒深圳的學員們平均就業月薪高達13225元，應屆生平均月薪高達13138元，最高就業月薪20000元，89%學員月薪過萬!其中，HTML5大前端學科平均就業薪資14168元;Java學科平均就業薪資10941元;Python學科學科平均就業薪資11000元;UI/UE設計學科平均就業薪資12000元;大數據學科平均就業薪資13033元。(以上數據為千鋒深圳校區1~2月就業數據部分展示，全部數據保證100%真實。數據截止收集時間3月3日。數據統計僅計算單月月薪;年終獎、項目獎金、餐補、房補、加班費、五險一金等福利性收入不包含在內。)